吉林市人民政府法制办公室
2017年党建工作要点
发布人:机关党委 发布时间:2017-04-06 15:03
 2017年省政府法制办党建工作总体要求是:深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神及省委十届八次全会精神,以习近平总书记关于全面从严治党的总要求为指针,牢固树立“四个意识”,认真落实省委2017年工作部署,以思想建设为引领,以服务发展为目标,以组织建设为基础,以作风建设为抓手,以党风廉政建设为保障,推进全面从严治党向纵深发展,为法制办各项任务的落实提供坚强的政治和组织保障。

一、强化思想政治引领,牢固树立“四个意识”

1.加强理论武装。推进“两学一做”学习教育常态化制度化。以党组理论中心组学习为龙头,处级干部为重点,支部学习为基础,全面抓好党的十八届六中全会、省委十届八次全会精神和党的十九大、省第十一次党代会精神的学习贯彻。通过开展主题学习、专题培训、讲党课、知识竞赛(测试)、专家学者讲座等方式,不断增强党员干部“四个意识”,坚决维护习近平总书记的核心地位,自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。党组每季度安排集中学习1次,全年学习不少于4次;各支部每月至少集中学习1次;党员每周学习读书不少于5个小时,并做好学习笔记;各级党组织书记要进行至少2次的专题党课。

2.深化思想政治工作。健全落实党内关爱机制,把尊重党员干部的主体地位和个性差异结合起来,定期开展党员干部思想状况调查分析,抓好党员干部心理疏导和健康服务工作。组织参加道德模范学习交流会、先进事迹报告会等活动,不断推动新形势下思想政治工作的精准性和有形化,增强吸引力和感染力。

3.借力多元化的学习载体和平台。借助省委党校、省直机关工委党校等学习平台,抓好理论骨干、党务干部的学习培训;充分利用微信群、QQ群、大屏幕、办网站等学习阵地,加强管党治党的宣传教育;借力“宣讲家网”,组织党员干部观看中央党校、行政学院研究员等资深学者对中央文件、会议精神、领导讲话的权威解读影像资料;发挥“机关大讲堂”平台作用,邀请专家学者和办内领导干部开展讲党课、讲廉洁课、讲法治课等活动。

二、提升服务能力,助力振兴发展

4.开展建功“十三五”主题实践活动。积极参加省直机关工委组织的建功“十三五”主题实践活动,结合我办重点任务,推进服务职能进一步优化,积极建功立业,同时,组织好我办建功“十三五”的项目申报工作。结合庆祝建党96周年,开展我为“十三五”建言献策、主题征文等活动,激励党员干部立足本职、建功立业,以饱满的政治热情和优异成绩迎接党的十九大。

5.打赢脱贫攻坚战。严格按照中央和省委脱贫攻坚部署,确保包保村如期脱贫。今年,按照脱贫规划,包保村贫困村民全部实现脱贫。重点将继续推动已建立的脱贫经济项目稳定发展,促进村集体增收和有劳动能力的贫困村民就业,为贫困村民分红增收。支持下派驻村书记工作,指导村两委班子建设,特别是加强包保村的党组织建设,规范党组织生活;加强村容村貌建设和文化建设,促进包保村两手抓两手硬。

6.深化服务型机关党组织建设。密切联系群众,引导党员干部主动作为。落实联络点制度,领导干部深入联系点调研指导,努力当好“联络员”和“服务员”。做好党员承诺践诺和在职党员服务社区工作,积极开展“送温暖、惠民生”工程,立足本职岗位,为群众办好事、办实事。

三、夯实党组织基础建设,规范党内政治生活

7.狠抓管党治党责任落实。加强机关党建目标管理,严格党建述职评议考核工作,推动办党组、机关党委、支部层层落实责任,特别是支部书记要担负起支部党建工作的主要责任,落实好“一岗双责”。各级党组织要严格落实“定期议党”和“专题议党”制度,要将党建工作与业务工作同部署、同落实。年底,机关党委将按照《党建目标考核细则》严格检查支部工作,对管党治党不力的责任人坚决追究责任,推动管党治党责任落到实处。

8.加强党员教育和党组织管理。按照我办三年的理论培训计划,利用红色教育资源,继续开展理想信念教育,抓实党员党性意识培养。严格抓好办内各项制度的完善和执行,强化检查督导和问题整改,全面提升党员教育管理水平,对不合格党员严肃清理,畅通党员出口。充分发挥支部的主体作用,加大对支部工作的指导推进力度,推动支部建设的规范化制度化。加强对党费收缴管理使用、党组织按期换届的专项检查和日常监管。深化基层党组织评定工作,促进加强党组织的能力建设。各支部要积极探索支部建设,可多支部联合开展活动,加强党建工作交流。今年“七一”期间,开展评比表彰活动,对先进党组织和优秀党员进行表彰,通过选树典型,推动模范示范作用。

9.严肃党内政治生活。坚持以党章为根本遵循,把握党内政治生活“四个着力”基本要求,严格贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》和基层组织生活制度。坚持民主生活会和支部组织生活会制度,党组每年召开1次民主生活会,支部每半年召开1次组织生活会,并将民主评议党员工作与下半年支部组织生活会同步进行。围绕全面从严治党,各支部要坚持做好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度,机关党委将适时组织开展党内政治生活大检查。

四、持续深入改进作风,巩固和深化作风建设成果

10.巩固“四风”成果。继续落实好中央八项规定和省委具体规定,严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关公务接待管理规定》等规定。坚决杜绝机关及直属事业单位人员在操办婚丧喜庆事宜中借机敛财、滥发津贴补贴、违规收送礼品礼金、变相公款吃喝等不正之风。持续开展婚丧喜庆事宜的报告制度,落实好层层上报工作,坚决杜绝借机敛财的行为发生。

11.整治“为官不为”优化机关作风。继续整治“为官不为”,深化懒政怠政问题专项整治。今年,将加大办内检查力度,对存在的工作作风问题,运用约谈、函询、提醒、告诫等多种手段,坚持治病救人,早发现早提醒;对“为官不为”和侵害群众切身利益的行为,坚决予以处理。

12.着力构建作风建设长效机制。坚持问题导向,对2016年民主生活会查摆、巡视反馈和易复发的问题,做好立规执纪,落实整改。针对“四风”问题新动向新表现,适时开展“回头看”,紧盯重要节点和重点对象,加强防范检查,持之以恒抓好八项规定和“四风”问题,推动作风建设的常态化。

五、严格落实党风廉政建设,营造风清气正的机关氛围

13.严格落实“两个责任”。严格按照办内“两个主体责任”清单,党委和纪委要始终把责任扛在肩上;完善《党风廉政建设目标责任制》,层层签订《党风廉政建设目标责任书》,建立一级抓一级、层层抓落实的责任体系。严格按照省直纪工委廉政约谈方案和《吉林省人民政府法制办公室对党员领导干部的廉政约谈制度》,重点对履职、任职、节点、岗位、提醒五个方面抓好层层约谈工作。

14.发挥机关纪委专责作用。机关纪委严格落实监督责任,按照党组各项党风廉政建设工作部署,落实好督促检查工作,同时,加强同上级纪检组织的沟通联系。完善机关纪委工作制度,加强纪检委员履职尽责的能力培养。认真执行《中国共产党党内监督条例》,着力推进监督工作全覆盖。突出党员领导干部这个“关键少数”,与副处级及以上党员领导干部签订《廉洁从政承诺书》,坚持廉政谈话制度,用好监督执纪“四种形态”,做到日常管理监督力度不减、节奏不变。紧盯重点岗位、重大事项、重点人员,紧盯纪律审查三类重点,严格执行六大纪律,坚持一案双查,深化责任追究。

15.营造浓厚的廉洁氛围。强化机关廉政教育,重点学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等党内法规的学习,坚持正反两方面典型教育“两手抓”,通过参观警示教育基地和观看廉政影片,以案说纪,向党员干部进一步明确党的政治纪律和政治规矩。发挥各类宣传教育手段,推进廉洁文化建设,引导党员干部知“红线”、守“底线”。开展廉政征文,检验党员干部明底线、守规矩的思想意识。积极参加工委开展的家庭、家教、家风活动,引导党员干部保持高尚品格和廉洁操守,做忠诚干净担当的表率。

六、构建和谐文明机关,推动精神文明建设

16.促进和谐机关建设。发挥工会职工之家作用,继续做好“三访”工作,帮助党员干部职工解决实际困难,增强对组织的信任度和归属感。利用节日节点,开展关爱活动。组织“妇女节”、“八一节”观影活动;“端午节”、“中秋节”等节日和生日的慰问工作。丰富机关生活,积极组织参加省直机关工委举办的活动;开展群众喜闻乐见的文体活动,举办机关运动会或徒步游活动。

17.争创精神文明单位。强化传统教育,培育崇德向善。利用各类宣传平台和活动载体,继续做好培育和弘扬社会主义核心价值观、中华传统道德教育和党的优良传统教育。利用传统节日,开展丰富的传统教育活动。着力在全办选树先进典型,推动典型的引领示范作用。积极参加省直机关精神文明单位评选,做好迎检的准备工作。